訓練設計

 

它是一個探索、啟發的旅程：改變一個習慣，並非兩三天即可做到，我們瞭解這樣的人性，所以透過透過四大元素，讓每個學員從內而外引發領袖魅力，進而提升銷售力與業績收入！

 

訓練設計有四個元素

 

了解團隊
要為團隊提供合適訓練，我們會先了解每個人員的性格和需要，再去制定流程。過程中，團隊亦可以了解自己隊友，發揮團隊精神。
 
外展挑戰
外展概念早已普遍被應用於商業管理及企業培訓的領域上。不論是提昇前線員工的工作表現，又或是高層管理人材的領導及管理才能，我們的企業培訓均可有效提昇企業的競爭力。

 

技巧提升
能在團隊中持續學習，除了令各人變得更專業外，亦可以每隊員為團隊感到自豪，更容影招攬及保留人才。

 

回顧及分享
每次學習都要溫故知新，教學相長。透過分享及向團隊承諾，令每次所學都能事半功倍。

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